Metacommunicatie : hoe kunnen we goed blijven communiceren? 

Maïté L.1 reactie

Foto: Pixabay – megaphone-1725694_1280 

Hoe vaak gebeurt het niet dat we communiceren op de werkvloer, maar eigenlijk niet stilstaan bij wat we communiceren en op welke manier? 

Ik maakte het al zelf meermaals mee, en zag het ook bij collega’s: als er een misverstand of spanning ontstond, werd er zelden gereflecteerd over het communicatieproces zelf. Wat was het doel van de communicatie? Hoe kwam de boodschap over op de andere? En wat is er precies fout gelopen waardoor de communicatie wrevel of onbegrip opriep? 

Lees meer »

Ken je werkstijl & (haal er meer uit?)

Maïté L.Een reactie plaatsen

My guilty pleasure: scrollen op LinkedIn ! Ben ik zowaar verslaafd aan de laatste tijd. Maar goed, dat wordt een onderwerp voor een andere blog :), want deze keer botste ik op een boeiend artikel over hoe je het liefste werkt: 

https://www.numentum.be/blog/hoe-werk-je-het-liefst-ben-je-voor-of-tegen-vastgelegde-werkprocessen

Bedoeld voor beelddenkers, maar in een bredere context oh zo bruikbaar op de werkvloer. Doen we dat wel, voldoende stilstaan bij hoe we het liefste werken? Met de ambitie om meer werkgeluk te bereiken? Meer energie en voldoening te halen uit onze job? En de violen ook  af te stemmen op werkstijlen van collega’s en leidinggevende?  

Een eye-opener, dit artikel, en ik had er ook niet meteen een pasklaar antwoord voor. Hoe je graag werkt, je je het beste organiseert…op de werkvloer heb ik vaste routines ontwikkeld die op automatisch piloot draaien. Routines waarvoor ik dankbaar ben en die zeker hun nut bewijzen. Maar kan ik er niet meer uit halen? 

Lees meer »

Quiet quitting: een blijvende trend? 

Maïté L.Een reactie plaatsen

Toen ik kortgeleden een elastiekje per ongeluk liet kapot springen, zag ik een opvallende metafoor met het leven: sommige levensperiodes zijn zo beproevend dat we voelen dat de rek eruit is, we passief en gelaten tegen gebeurtenissen aankijken en we hopen dat er een oplossing uit de lucht komt vallen om de schwung er weer in te krijgen. 

Een tweetal jaar geleden las ik de eerste artikels over quiet quitting. Een fenomeen waarbij werknemers passiever worden, minder initiatieven nemen op het werk en ze “gewild uitdoven” in hun job. Volgens Google is het een recent fenomeen omdat de term quiet quitting pas sinds 2022 in Google’s zoekresultaten opduikt. Maar het Manpower HR trends rapport 2024 omschrijft het wel als een uitdaging voor de bedrijfswereld!  

Lees meer »

Eindejaar werkgeluk

Maïté L.Een reactie plaatsen

Er is alweer een blogjaar verstreken 😊 En ik ben benieuwd naar wat 2024 zal brengen. Nog meer bloginspiratie, meer werkgeluk, nog meer verhalen om te vertellen, gebeurtenissen om te beleven. Benieuwd ook welke richting ik uitga, wat er allemaal mijn pad zal kruisen. Mag ik jullie ook een 2024 vol inspiratie wensen:

In mijn vaste patroon 
leek alles goed en toch gewoon 
tot er op een dag werd gebeld 
plotseling veranderde dat wat telt 
zorgend voor een interne beving 
met de meest krachtige beweging 

Zoekend naar wat voor mij echt werkt 
heb ik ontdekt wat mezelf versterkt 
en dat wat er niet echt toe doet 
of wat me beperkt in mijn moed 
dat laat ik los, dat laat ik gaan 
ik volg liever mijn hart voortaan 

Mooie positieve emoties die mij drijven 
om bij het belangrijkste te blijven 
wie ik echt zelf wil zijn, mijn eigen doel 
vanuit eigen betekenis een voldaan gevoel 
liefde geven en dankbaar ontvangen 
groots dromen, vol van verlangen 

Ik besef de impact van mijn gedachten 
eindeloze kansen voor mijn krachten 
omdat ik mezelf diep van binnen ken 
kan ik handelen vanuit wie ik ben 
in mij schuilt een onuitputtelijke bron 
en geraak ik ver voorbij de horizon. 

(Marc Verhees – Mijn innerlijke kracht) 

Je eigen waarden  

Maïté L.Een reactie plaatsen

In juli ben ik in het huwelijksbootje gestapt. Een welverdiende kers op de taart na een jarenlange relatie. Mijn geluk kon niet op natuurlijk! Voor mij een vanzelfsprekende stap waarbij ik dit geluksmoment in familiekring kon vieren. Want familie en samenzijn met mensen, vormen een belangrijke waarde in mijn leven. 

Ik trok achteraf ook die reflectie door naar de werkvloer. Hoe zit het daar met mijn waarden? Kan ik ze ook laten leven op de werkplek tussen mijn dagelijkse beslommeringen? Welke impact heeft het op mijn professioneel functioneren wanneer ik mijn waarden kan voelen en beleven in een werkcontext?  

Genoeg stof om over na te denken. En om een paar zaken op een rijtje te zetten! 

Lees meer »